天主教聖功醫院擴大醫療量能，去年新聘6名專科醫師，加上因應急性後期照護(PAC)病房以及兒童發展聯合評估需求增加，陸續規劃擴增病床及服務量能；為此，院方急需招募護理師，開出最高百萬年薪的「薪動」福利，更加碼「純白班」制度最強誘因，讓護理人員兼顧工作與家庭的同時，提供民眾更優質的醫療服務。
聖功醫院院長劉文欽強調，地區醫院有醫中水準的薪資，顯示他們徵才愛才的用心，另外，體恤護理師因為輪班與夜班生活作息失衡，院方有「包大夜、包小夜、純白班」這些班別，護理師可以兼顧家庭與工作；另，提供護理人員持續進修與培訓機制，鼓勵團隊合作，讓護理師能在優質且專業的環境中發展。
聖功醫院PAC在中、西醫團隊積極提供針灸與復健治療下，收案率逐年提升，將持續服務61張床，保障病友得到最優質的照護；另一項極需擴增服務效量的還有兒童聯合評估，有鑑於家長對兒童早期發展問題重視，促使更多家庭尋求兒童早療課程，去年該院兒童聯合評估收案250人，今年預估收案350人，目前已有100多位孩子排隊等著進入復建流程。因此，要提升服務效能，醫事人力勢必要增加。
聖功醫院為次發出護理人員招幕令，承諾新進護理師通過考核正式任用後，月薪會再調整，另加上津貼、包班費、各項獎金，薪資讓員工有感，不論是資深護理師、職場新鮮人、二度就業還是跳槽轉戰，聖功大家庭熱情歡迎；護理部徵才熱線：(07)223-8153分機2536(人資室)。